Zertifikat bestätigt Familienbewusstsein des Uniklinikums Würzburg

Seit diesem Jahr besitzt das Uniklinikum Würzburg das Zertifikat „berufundfamilie“. Das Qualitätssiegel ist ein Beleg für die erfolgreichen Bemühungen des Klinikums um eine familienbewusste Unternehmenskultur.



Mitte des Jahres 2015 startete das Universitätsklinikum Würzburg (UKW) ein Auditierungsverfahren bei der renommierten berufundfamilie GmbH. Das Audit ist ein strategisches Managementinstrument, das die nachhaltige Verbesserung einer familienbewussten Personalpolitik gewährleistet. „Mit dem ‚audit berufundfamilie‘ wollen wir die am Klinikum bereits bestehenden familienbewussten Angebote transparent machen sowie für die unterschiedlichen Lebensumstände und Lebensphasen aller Beschäftigten weiterentwickeln“, erläutert Anja Simon, die Kaufmännische Direktorin des UKW. Und Prof. Georg Ertl, der Ärztliche Direktor, ergänzt: „Eine besondere Herausforderung für alle Uniklinika ist die Vereinbarkeit von Familie mit der Mehrfachaufgabe Forschung, Lehre und Patientenversorgung. Um diese Aufgabenorientierung und die Belange der Beschäftigten noch besser ins Gleichgewicht bringen zu können, bedarf es bei allen Beteiligten eines gesunden ‚Gebens und Nehmens‘, gegenseitiger Rücksichtnahme und gelebten Teamgeists.“



Zertifikat im März 2016 erteilt

Die berufundfamilie Service GmbH erfasste bei dem Audit den Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur Ausbalancierung von Beruf und Familie. Mit dem Klinikum erarbeitete, verbindliche Zielvereinbarungen sorgen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur noch weiter verankert wird. Das Zertifikat dient als Beleg für den erfolgreichen, vorläufigen Abschluss dieses Prozesses – und als Qualitätssiegel. Das UKW erhielt das Zertifikat „berufundfamilie“ Mitte März 2016. Von nun an muss das Klinikum in jährlichen Überprüfungen die Umsetzung der Ziele nachweisen und sich alle drei Jahre dem Zertifizierungsprozess erneut stellen.







Anja Simon, die Kaufmännische Direktorin (rechts), und Marco Wenner, der Leiter des Geschäftsbereichs Personal am Uniklinikum Würzburg, freuen sich über das Zertifikat „berufundfamilie“.






Das Zertifikat „berufundfamilie“ belegt die erfolgreichen Bemühungen des Klinikums um eine familienbewusste Unternehmenskultur.



Bilder (2): R. Wenzl / Uniklinikum Würzburg