Zwei neue Netzwerkpartner, die Mehrgenerationenhäuser Schweinfurt und Schwebheim, schließen sich den regionalen Aktivitäten zur Unterstützung des Netzwerkes an. Infotage für Frauen, Wiedereinstiegsberatungen, Qualifizierungsmaßnahmen und die Arbeit der Mehrgenerationenhäuser, dies alles sind Beispiele für die vielfältigen Unterstützungsangebote, die das Netzwerk „Wiedereinstieg Main-Rhön“ anbietet, um Frauen nach der Familienphase den Weg zurück in den Beruf zu erleichtern. „Wir wollen Frauen zur Rückkehr in das Berufsleben motivieren und diese beim Einstieg begleiten und gleichzeitig das Arbeitskräftepotential in unserer Region erhöhen.
Aufgrund der guten konjunkturellen Lage bietet der regionale Arbeitsmarkt aktuell über 5.000 attraktive Stellenangebote. Für diejenigen die sich neu orientieren wollen ist die Ausgangslage am Arbeitsmarkt so gut wie niemals zuvor. Frauen sind die Ressourcen für unsere Region, auf die nicht verzichtet werden kann“, ermutigt Stelzer, der Leiter der Agentur für Arbeit Schweinfurt, das kostenfreie Dienstleistungsangebot des Netzwerkes zu nutzen. Die Anzahl der Unterstützer wächst Zwei neue Netzwerkpartner, die Mehrgenerationenhäuser Schweinfurt und Schwebheim, schließen sich den regionalen Aktivitäten zur Unterstützung des Netzwerkes an. „Dieser Zuwachs freut mich und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Frauen sollten für alle Möglichkeiten, die ihnen der Arbeitsmarkt in der Region bietet offen sein. Hier setzen wir mit unseren Unterstützungsmöglichkeiten an“, betont Doris KüfnerSchönfelder, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Schweinfurt.
Bereits am Anfang stand die Mobilisierung der „Stillen Reserve“ als Ziel fest Zur Erinnerung: Bereits im April 2013 hatten sich auf Initiative der Agentur für Arbeit Schweinfurt die Stadt Schweinfurt und die Landkreise Schweinfurt, Haßberge, Bad Kissingen und Rhön-Grabfeld sowie die Mehrgenerationenhäuser Haßfurt, Bad Kissingen und Bad Königshofen, die Beratungsstelle Frau und Beruf und das Frauennetzwerk Zonta Club Bad Kissingen-Schweinfurt, als Partner zum Netzwerk „Wiedereinstieg Main-Rhön“ zusammengeschlossen. Ziel dieses Netzwerkes ist es, insbesondere Frauen aus der sogenannten „Stillen Reserve“ für einen beruflichen Wiedereinstieg zu motivieren und zu gewinnen. Alle Frauen, die auf der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz sind, sollen umfangreich informiert und beraten, durch vielfältige Aktionen sowie Unterstützungsangebote auf dem Weg dahin begleitet werden. Kooperation der Agentur für Arbeit mit den Mehrgenerationenhäusern Die Mehrgenerationenhäuser unterstützen die Kommunen um den demografischen Wandel bestmöglich durch verschiedene Angebote zu gestalten. Die Handlungsfelder reichen z.B. von der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, über die Förderung des selbstbestimmten Lebens im Alter, bis hin zur Förderung der jugendgerechten Gesellschaft. Ergänzend durch Patenschaften, Mentoring-Programme, Deutschkurse unterstützen die Mehrgenerationenhäuser, um aus Neuankommenden Nachbarn zu machen.
Bereits im August 2017 wurde die Kooperationsvereinbarung Mehrgenerationenhäuser zwischen dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der Bundesagentur für Arbeit geschlossen. Die regionale Ausgestaltung der Zusammenarbeit der Mehrgenerationenhäuser in der Region Main-Rhön und der Agentur für Arbeit Schweinfurt wurde heute vereinbart und erstreckt sich damit künftig auch auf weitere Themengebiete, ergänzend zu den Zielen, die sich das Netzwerk Wiedereinstieg MainRhön gesetzt hat.
